Kako se pripremiti za napuštanje posla

Spremni odustati? Ne možete dočekati još jedan dan u uredu (virtualno ili na neki drugi način)? Prestaje li tiho isključivanje (Otvara se u novom prozoru)? Nisi sam.

Prema američkom Zavodu za radnu statistiku (Otvara se u novom prozoru), više od 4 milijuna ljudi napustilo je posao u lipnju 2022., a nedavno izvješće McKinseyja (Otvara se u novom prozoru) pokazuje da 40% ljudi u šest zemalja planira pridružiti se Velika ostavka prije kraja godine.

To je mnogo nesretnih ljudi. Ako ste jedan od njih, razumijemo. Većina nas uspjela je ostati zajedno, na daljinu, tijekom COVID-a, ali sada neki poslodavci postaju oštri i zahtijevaju da ustanemo s kauča i vratimo se u ured. Apple je upravo najavio (Otvara se u novom prozoru) strogu politiku povratka u ured (RTO), a već postoji niz nezadovoljnih zaposlenika na Redditu (Otvara se u novom prozoru).

Ali prije nego što pošaljete svoju obavijest, pregledajte ove korake. Postoje stvari koje treba učiniti da se zaštitite i tehnološke taktike koje možete primijeniti.

Prije podnošenja obavijesti

(Zasluge: Getty Images/CreativaImages)

Unesite pravi prostor

Odustajanje je veliki korak. Nemojte to učiniti na brzinu. Napišite popis prednosti i nedostataka za odustajanje i ostanak. Prođite kroz to s nekim kome vjerujete. Ako osjetite da ste ogorčeni, ljuti ili frustrirani zbog određenih situacija, razgovarajte o tome sa stručnjakom ili riskirajte da takav način razmišljanja prenesete na svoj sljedeći posao (i ponavljate isto iskustvo uvijek iznova). Čak i ako posao nije išao prema planu, možda ste izvukli neke dobre stvari iz njega—ljude koje ste upoznali, stečene (i plaćene) certifikate i osnovne životne nadogradnje (novi auto, stomatološki rad, godišnji odmor).

Zadrži to za sebe

Prvo, recite samo ljudima u koje stvarno vjerujete, a ne svojim kolegama na poslu. Zašto? Jer će vas ili cinkariti da skupite bodove kod uprave ili će vas uvjeriti da ostanete s njima u rovovima jer ne žele biti sami. Ako imate drugog posla, šutite o tome dok ne date otkaz.

Provjerite svoju tehniku

Je li vam vaš trenutni poslodavac posudio bilo kakvu tehniku ​​tijekom COVID-a (računala, slušalice, mikrofone, zvona, telefone, ekrane itd.)? Ako je tako, pripremite se za odvajanje; htjet će ga natrag. Prvo ga očistite i uklonite sve osobne stvari, tako da kada date otkaz i oni pošalju kombi po to, možete krenuti. Jesu li vam dali uredski namještaj? Morat ćete ga zamijeniti. Ništa gore nego imati loša leđa, s posebnom podesivom stolicom i/ili stolom za stajanje, a onda opet morati raditi za kuhinjskim stolom.

(Zasluge: Getty Images/sezam)

Očistite svoj tvrdi disk

Prije nego što uopće pomislite na davanje otkaza, hladno, pažljivo pogledajte svoju vožnju. Uklonite sve što vas čini lošim. Očistite nazive datoteka i uklonite duplikate.

Predajte sve zahtjeve za troškove

Ako trebate naknadu, podnesite zahtjeve prije davanja obavijesti. Imate korporativni AMEX? Očistite to prije nego što odete.

Pripremite upute

Otvorite dokument i počnite sastavljati popis svega što će netko trebati uskočiti i obaviti vaš posao nakon što odete. Budite ljubazni. Ne tjerajte ih da traže imena klijenata, detalje, lozinke ili zamršenost nomenklature mapa datoteka. Napravite popis i povežite se sa svima kako biste mogli biti od pomoći. NEMOJTE ovo spremati na zajednički radni disk do daljnje obavijesti.

Promijenite svoje lozinke

Koristite iste stare i nesigurne lozinke na više kućnih i poslovnih računa? Nisi sam; 51% ljudi koristi ISTE kodove za oba (Otvara se u novom prozoru). Zaustavite se sada, promijenite svoje kodove i razmislite o nabavi upravitelja lozinki ili bi vaš nasljednik mogao proći kroz povijest vašeg preglednika i prijaviti se kako bi vam preoteo Facebook račun ili uklonio vaše snimke s Instagrama. (Dodavanje provjere autentičnosti s više faktora također će pomoći u tome.)

Upravitelji lozinki koje preporučuje PCMag

Spremite kontakte na USB flash pogone

Spremite nepouzdane kontakte s kojima želite ostati u kontaktu nakon što odete na USB. Ali nemojte učitavati u svoju osobnu pohranu u oblaku s radnog računala—to se može pratiti—i definitivno nemojte slati datoteke s tvrdih diskova vašeg poslodavca na svoju osobnu e-poštu. To krši svako pravilo u knjizi.

Zaštitite svoj ugled

Ako ste u službi za klijente ili radite zajedno s izvođačima, nemojte ispasti iz radara bez pripreme izjave o odlasku koja će vam sačuvati ugled. Nacrtajte dva do tri kratka paragrafa kako biste opisali što ste postigli na trenutnom poslu i neosporan razlog vašeg odlaska (sačuvajte ljutnju i ljutnju za svog terapeuta). Nakon što predate svoju obavijest (ne, ne još, nastavite čitati prije nego što to učinite), ponudite ovo svom šefu i HR-u. Na njima je da to iskoriste. Ali ste barem pokušali spasiti svoj ugled. Ako to ne učinite, prepušteni ste na milost i nemilost njihovom "Da, dali su otkaz, nemaju pojma što rade".

Nađi odvjetnika

Zabrinuti ste da bi moglo postati gadno? Zatražite - vrlo diskretno - preporuke za odvjetnike. Prije zakazivanja preliminarnog telefonskog/videopoziva (ovo bi trebala biti brza, besplatna konzultacija obavljena prije ili poslije posla), dokumentirajte sve probleme koje imate (uznemiravanje na radnom mjestu, toksično radno okruženje, diskriminacija) i nabavite kopije potpisane zabrane natjecanja i NDA-i. Povratak na pismo ponude; vjerojatno ste potpisali hrpu stvari koje ste davno zaboravili. Sada je vrijeme da provjerite što ste točno potpisali. Obavijestite odvjetnika kada planirate dati otkaz. Objasnit će vam što učiniti ako nešto pođe po zlu. Većina odvjetnika radi na nepredviđenim slučajevima u radnim odnosima. Ne biste trebali ništa platiti unaprijed. Kasnije uzimaju postotak onoga što dobiju za vas u financijskim obračunima.

LinkedIn priprema

Pobrinite se da se vašim profilima na svim društvenim mrežama i profesionalnim stranicama (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, GitHub, Indeed itd.) upravlja putem vaše osobne e-pošte, a ne vaše trenutne poslovne e-pošte (jer ćete je uskoro izgubiti) i da Vaš kontakt informacije su ažurirane.

Preporuka naših urednika

Prijavite se na stranice za posao

Ako dajete otkaz jer više ne možete izdržati, a još uvijek nemate drugi posao, prijavite se za profile na stranicama za zapošljavanje, ali nemojte još aktivirati znak #OpenToWork.

Napišite ostavku

Pojednostaviti. Iz ovog dijela želite izvući svaku emociju, čak i ako ste iznutra ljuti zbog maltretiranja ili jedva čekate da im zalupite metaforička vrata pred licem. Nešto kao ovo:

dragi svi
Pišem vam kako bih vas obavijestio da sam odlučio otići . (AKO VAM SE SVIDJELO RADITI ONDA) Hvala vam još jednom na prilici da radim ovdje, puno sam naučio i nadam se bio produktivan član osoblja. (AKO MRZITE RADITI TAMO - PRESKOČITE TAJ DIO) Molimo prihvatite ovo kao moju dva tjedna obavijesti. Bit će moj zadnji dan zaposlenja . Ako postoji nešto što mogu učiniti da vam pomognem prijeći na novi javi mi.

Očistite svoj inbox

Otkažite pretplatu na sve što bi moglo biti dosadno i od sada preusmjerite sve svoje omiljene podcastove i ažuriranja newslettera na svoju osobnu e-poštu. Izbrišite sve što vaš nasljednik ne treba da radi vaš posao kada vi odete.

Danas je Dan

(Zasluge: Getty Images/Martin Barraud)

• Spreman? U redu. Pošaljite/dostavite svoju obavijest. Duboko udahni. Sagni se u svoju kabinu u slučaju letećih spajalica. Udahnite prije nego podignete slušalicu ako vas šef zove da odahnete. Ne likujte. Izbjegavajte bacanje kockica. Imate još dva tjedna da prebrodite oluju.

• Najgori scenarij: Budi spreman. Nakon što pošaljete tu dvotjednu obavijest, mogli bi zaključati vaš računalni sustav, isključiti vašu e-poštu i isključiti vaš telefon. Dakle, već ste prenijeli svoje kontakte na svoj osobni uređaj i imate odvjetnika na brzom biranju. Nazovi ih. Recite im što se dogodilo i zatražite sljedeće korake. Ako HR pošalje osiguranje da vas otprati iz zgrade, samo zgrabite torbu i otiđite.

Nakon dva tjedna obavijesti: Akcijski plan

(Zasluge: Getty Images/Morsa Images)

• Automatski odgovor e-poštom: Ako je prošlo dobro i žele da poradite na otkaznom roku, provjerite sa svojim šefom i/ili kadrovskom službom kako žele da postupate s dolaznom e-poštom tijekom otkaznog roka i nakon što odete. Neke tvrtke vole prijateljsku odlaznu poruku i detalje o tome koga kontaktirati sada ili sljedeće. Drugi će odmah prenijeti administratorske privilegije na nekoga drugoga koji će tada (osim ako niste počistili) imati insajderski uvid u to koliko ste opušteno slušali ažuriranja podcasta.

• Budi dobar: Zadnji dan radite do dogovorenog sata, nemojte se opuštati. Trebate ove ljude da vam daju dobru preporuku. Ako vam bace tortu za oproštaj i pričaju (IRL ili, ne daj bože, na Zoomu), nasmiješite se i trpite. Skoro ste slobodni. Prilikom odlaska ne zaboravite prebaciti svoj e-mail na dogovorenu odlaznu poruku i ne kradite uredski materijal.

Plan slobode prvog dana

(Zasluge: mi smo/Getty Images)

Čestitamo! Uspio si. Slobodni ste ponovno biti ono što jeste.

Pregledajte svoj LinkedIn i druge profesionalne profile, promijenite status zaposlenja, prekinite vezu s bivšim kolegama tamo (Otvara se u novom prozoru)—ili na društvenim mrežama—koji vam se ionako nikada nisu sviđali (ne brinite, neće dobiti obavijest) i iz svog feeda uklonite sve što je povezano s vašim bivšim poslodavcem, a što ne želite prenijeti na svoju sljedeću ulogu.

Konačno, čak i ako ste našli ono što se čini kao posao iz snova, vjerojatno ćete ponovno dati otkaz u roku od četiri godine, prema Uredu za statistiku rada (Otvara se u novom prozoru). Stoga držite ove bilješke pri ruci, pazite što potpisujete na dolasku (kako biste znali što trebate učiniti na odlasku) i zapamtite da je posao razmjena talenta za naknadu. Vi imate talent, oni imaju novac. Ako vam se ne sviđa ono što nude, vani je velik svijet. Budite hrabri i napredni.