10 uobičajenih savjeta za karijeru koji bi mogli biti pogrešni za vas

Tijekom svog života dobit ćete mnogo dobrih, dobrih savjeta za karijeru. Puno će toga biti vrijedno, ali nešto će doći u krivo vrijeme ili biti suprotno od onoga što u tom trenutku trebate čuti. Ovisno o vašoj situaciji, trenutnim potrebama i dugoročnim željama, dobar savjet o karijeri može se pokazati pogrešnim za vas.

Radoznao čuti iskustva drugih ljudi, raspitao sam se i prikupio deset savjeta za karijeru koji nisu uvijek opravdani.

1. Idi tamo gdje je novac

Iskoristite najprofitabilniju ponudu. Idi tamo gdje je novac. Ovaj savjet je dobronamjeran, ali može biti kratkovidan.

Postoje dobro plaćeni poslovi, a tu su i poslovi koji dolaze s nižom osnovnom plaćom, ali tako velikodušnim paketima naknada koji dugoročno vode do više zajamčenog novca, a ponekad i do sretnijeg načina života. Klasičan primjer: Bilo koji posao s mirovinom. Ako primate punu mirovinu 20 ili 30 godina nakon umirovljenja i imate dodatnu mirovinsku štednju, mogli biste dugoročno zaraditi više novca nego da ste prihvatili bolje plaćen posao.

Još jedan primjer: radna mjesta koja ispunjavaju uvjete za program oprosta studentskih zajmova (otvara se u novom prozoru), koji vam može smanjiti desetke tisuća dolara duga nakon što se kvalificirate. Na primjer, oprost zajma za javne službe i zajam za oprost za učitelje koriste zaposlenici neprofitnih organizacija, vlade i kvalificiranih obrazovnih institucija. Ovi poslovi ponekad imaju i nevjerojatnu sigurnost posla, tako da ne morate brinuti da ćete dobiti otkaz.

Ako vam netko kaže "Idite tamo gdje je novac", samo provjerite jeste li uključili vrijednost mirovine, oprost studentskog kredita, sigurnost radnog mjesta i druge čimbenike osim trenutne plaće kada procjenjujete svoje mogućnosti.

2. Nikada ne upravljajte

Naravno, još uvijek mogu postojati poslovi na kojima biste trebali raditi što vam se kaže, ni više ni manje, bez uplitanja u to kako vaš šef radi s vama. Ali kao @thekarachikid (Otvara se u novom prozoru) istaknuo je da je menadžment često nužan dio svakog poslovanja.

Nikad ne upravljajte nadređenima. Velika greška, menadžment je vrlo važan bez obzira gdje se nalazite u svojoj karijeri.

— Khaver Khaver (@thekarachikid) 27. rujna 2021. (Otvara se u novom prozoru)

3. Nikada ne napuštajte posao nakon manje od godinu dana

Mnogi ljudi savjetuju da barem godinu dana ostanete bez lošeg posla prije nego krenete dalje, osobito ako se radi o poslu karijere. Kažu, ne želite tako kratko razdoblje u životopisu. Ostati manje od godinu dana znak je da ste odustali.

Ako posao nije pravi za vas i vi to znate, ili ako ste izuzetno nesretni, zašto se prisiljavate da ostanete proizvoljno dugo? Za mnoge ljude, bolji savjet je da počnu tražiti i razgovarati za druge poslove čim shvate da im trenutni posao ne odgovara. Osim toga, ne mora svako radno iskustvo koje ste ikada imali biti navedeno u životopisu, stoga ne brinite da će vas jedno loše, ali kratkotrajno iskustvo izgorjeti.

Ako imate iskustva s napuštanjem više poslova prije kraja godine, možda ćete prvo morati poraditi na odabiru pravog posla.

4. Nikad ne jedi sam (ili uvijek budi zabavan)

@maxleibman (Otvara se u novom prozoru) čuo savjet "nikada ne jedi sam na poslu" i bacio ga kroz prozor. Za neke ljude, da, druženje s kolegama tijekom pauze odličan je način za razvijanje odnosa. Za druge, to je odvod zbog kojeg možete postati neučinkoviti kao radnik. Upoznajte svoje osobne sklonosti i prioritete i ovaj vas naizgled koristan savjet nikada neće odvesti na krivi put.

Cijela ta stvar "nikada ne jedite sami" - ideja da bi ručak trebao biti beskonačan tok umrežavanja i sesija za izgradnju prijateljstva.

Sve koristi koje bih imao od provođenja ručka njuškajući bili bi izgubljeni u izgaranju koje bih osjećao da to nisam imao kao pauzu u danu.

— Max Leibman (@maxleibman) 27. rujna 2021. (Otvara se u novom prozoru)

5. Uvijek tražite više novca kada dobijete ponudu za posao

Nikada ne boli tražiti više novca kada dobijete ponudu za posao. Vaša početna plaća uvelike utječe na to koliko ćete ukupno zaraditi i koliko ćete kasnije zaraditi. Kada se povećanja plaća temelje na postotku, svaki dolar koji ste mogli povećati u početnoj ponudi plaća se iznova.

Međutim, taj savjet s vremena na vrijeme zakaže. Nema svaka organizacija više novca za dati i ponekad će tim koji zapošljava biti otvoren u vezi s tom činjenicom. Što je još važnije, neke organizacije i sektori koriste transparentne obračune plaća za svako radno mjesto i ne odstupaju od njih. Drugim riječima, ponuda može biti takva kakva jest bez prostora za pomicanje. Traženje više novca nakon što vam je rečeno da nema mjesta za pregovore može pokazati da ne razumijete organizaciju i kako ona funkcionira. To ne znači da ne možete pregovarati o drugim vrstama naknade, kao što je kasniji datum početka koji vam daje dodatno slobodno vrijeme ili stopu po kojoj dobivate plaćeno slobodno vrijeme. Možete pregovarati puno više od plaće.

6. Izbjegavajte biti generalist

Kada ste na početku svoje karijere, trebate li pokušati naučiti pomalo od svega ili postati stručnjak za predmet (SME) samo u jednom području? Kao @LKnerl (Otvara se u novom prozoru) ističe, zapravo nema ništa loše u tome da budete generalist ako vas to motivira i pomaže vam da održite svoju znatiželju.

"Izbjegavajte biti generalist."

To što sam malo i srednje poduzeće u nekim nišama pomoglo mi je da zaradim više, ali volim učiti o svim vrstama stvari, a opći pogled je ono što me pokreće i donosi najviše prilika.

— Linsey Knerl (@LKnerl) 27. rujna 2021. (Otvara se u novom prozoru)

7. Nemojte raditi niti poslovati s prijateljima

@lynnjohnstonlit (Otvara se u novom prozoru) voli svoje prijatelje, voli svoje kolege i ne smeta mu kada se Vennov dijagram njih dvoje preklapa.

Preporuka naših urednika

Ne radi sa svojim prijateljima.
Uživam raditi s prijateljima i sprijateljiti se s ljudima s kojima radim. Kada se prema ljudima ponašamo kao prema ljudima, više im vjerujemo i približavamo im se. u novom prozoru)

— Lynn Jones Johnston (@lynnjohnstonlit) 27. rujna 2021. (Otvara se u novom prozoru)

8. Obavijestite dva tjedna prije odlaska s posla

Dati dva tjedna otkaznog roka je pristojnost, a ne zakon, i svakako nije pravi savjet za svakoga. Neki ljudi bi trebali dati puno više od dva tjedna otkaznog roka, neki ljudi puno manje.

Na višim pozicijama ljudi često taje najavu svog odlaska od bilo koga izvan kruga onih koji trebaju znati dok im se ne pronađe zamjena, što može trajati mjesecima. Čak i ako niste član C-suitea, možda postoje razlozi da date tri ili četiri tjedna unaprijed svoj odlazak kako biste pomogli svom timu. Ne dugujete nikome, ali ponekad je to cijenjena gesta.

S druge strane, ako napuštate posao zbog toksičnog radnog okruženja ili drugih teških problema, svoju ostavku apsolutno možete učiniti "odmah važećom". Davanje otkaznog roka od dva tjedna način je da spriječite nastajanje mostova, a može biti korisno ako vam, na primjer, treba netko s posla koji napuštate kao preporuka u budućnosti. Ali ako je most već spaljen, odlazak sada može biti najbolja opcija.

9. Nikad ne piši besplatno

Evo jednog za pisce i kreativce: Nikada ne pišite besplatno…

...osim ako tek počinjete i nemate isječke, uzorke za pisanje ili povijest dovršenih projekata. U tom slučaju, možda ćete morati pisati besplatno kako biste lakše započeli. Kao @JLNwrites (Otvara se u novom prozoru) Stavi:

"Nikad ne piši besplatno."

Pa, trebao sam izgraditi portfelj i nijedna me publikacija ne bi pogledala da ga nemam. Ne bi bilo važno da pišem besplatno za nezavisnu publikaciju ili besplatno na svom blogu. (Bih li sad pisao besplatno? Dovraga ne.)

— Joanna Nelius (@JLNwrites) 27. rujna 2021. (Otvara se u novom prozoru)

Nemojte dugo pisati besplatno ako možete pomoći! Ali "nikada?" jok

10. Životopisi nikada ne bi smjeli biti duži od jedne stranice

Savjet da "životopis nikada ne smije biti duži od jedne stranice" koristan je ako svoj životopis opterećujete svim obavezama koje ste ikada imali, ali potpuno je beskoristan u mnogim sektorima. Akademici su davno odbacili ovaj savjet, kao i medicinski stručnjaci ili bilo tko drugi tko je trebao navesti važne certifikate ili obuku koju su prošli sa svim relevantnim detaljima. Hvala za @BazWalsh85 (Otvara se u novom prozoru) za spominjanje ovog.